Rejoignez l’Association Adèle de Glaubitz et donnez du sens à votre engagement.

Qui sommes-nous ?

L’Association Adèle de Glaubitz est un acteur fort du secteur social, médico-social et sanitaire. Avec 41 établissements et services répartis sur le territoire alsacien, nous accompagnons au quotidien 2000 enfants, adultes et personnes âgées en situation de handicap, de grande dépendance ou en protection de l’enfance.

Notre mission : co-construire un accompagnement personnalisé, centré sur l’humain, en s’appuyant sur des valeurs de solidarité, de bienveillance et d’engagement.

Notre établissement

L’Institut Saint-André à Cernay regroupe plusieurs établissements médico-sociaux sur un même site :

• Un Institut Médico-Éducatif (IME)
• Une Maison d’Accueil Spécialisée (MAS)
• Un Foyer d’Accueil Médicalisé (FAM)
• Un Foyer et résidence d’hébergement pour travailleurs handicapés

Avec plus de 600 personnes accompagnées et 500 professionnels, l’Institut Saint-André constitue un pôle médico-social d’envergure.

Situés à Cernay, Colmar et Dinsheim-sur-Bruche, l’Établissement et Service d’Aide par le Travail (ESAT) et l’Entreprise Adaptée (EA) Saint-André accueillent des personnes en situation de handicap rencontrant des difficultés d’accès au travail en milieu ordinaire, de façon temporaire ou durable.

Nous recrutons : Directeur / Directrice de l’ESAT-EA Saint-André

Lieu : Esat Cernay - 68

Type de contrat : CDI temps plein

Rémunération : selon CCNT du 15/03/1966

Date de prise de poste : dès que possible

Vos missions
Sous l’autorité de la Directrice Générale de l’Association, vous :

• Participez à la définition, la mise en œuvre et l’évaluation du projet associatif et du projet d’établissement,
• Contribuez à la dynamique associative et à son rayonnement sur le territoire,
• Assurez la direction globale de l’ESAT et de l’EA Saint-André, accompagnant 300 travailleurs en situation de handicap répartis sur 3 sites (Cernay et Colmar dans le Haut-Rhin, Dinsheim dans le Bas-Rhin),
• Pilotez la stratégie et la gestion globale de l’établissement : ressources humaines, finances, qualité, conformité réglementaire,
• Développez les partenariats externes et l’ouverture de la structure sur son environnement,
• Impulsez une culture de l’innovation, en veillant à l’autodétermination des personnes accompagnées et à la qualité de leurs projets socio-professionnels.

Votre profil

Dynamique, engagé(e) et doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 7 (Master, CAFDES ou équivalent) en gestion, management ou direction d’établissement médico-social.

Vous possédez :

• Une expérience confirmée de direction dans le secteur social ou médico-social,
• Une maîtrise du fonctionnement d’un ESAT-EA et du management d’équipes pluridisciplinaires,
• Une vision stratégique et une forte capacité de projection et d’innovation,
• Des compétences commerciales avérées et une aisance dans le développement de projets.

Compétences clés attendues

1. Management : Diriger une équipe de 90 salariés (50 à l’ESAT, 40 à l’EA), favoriser l’intelligence collective et la qualité de vie au travail.
2. Conduite de projets : Définir et piloter les projets d’établissement, accompagner le changement.
3. Stratégie commerciale : Élaborer et mettre en œuvre, avec le Directeur adjoint, une stratégie de développement et de prospection.
4. Gestion budgétaire : Superviser un budget global de 10 millions d’euros, assurer la rigueur financière et la pertinence des investissements.
5. Veille réglementaire et qualité : Garantir la conformité légale, piloter la démarche d’amélioration continue de la qualité et la gestion des risques.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une association engagée et porteuse de valeurs humaines fortes
• Un environnement de travail pluridisciplinaire et dynamique
• Des perspectives d’évolution et de formations

Des avantages

• Prime annuelle d’objectifs,
• Paiement des RTT,
• Véhicule de fonction.
• Restaurant d’entreprise.

Nous avons hâte de vous rencontrer et de partager l’aventure avec vous !