Faites de votre talent un métier !

Rejoignez l'Association Adèle de Glaubitz et donnez du sens à votre engagement

Qui sommes-nous ?

L'Association Adèle de Glaubitz est un acteur fort du secteur social, médico-social et sanitaire. Avec 41 établissements et services répartis sur le territoire alsacien, nous accompagnons au quotidien 2000 enfants, adultes et personnes âgées en situation de handicap, de grande dépendance ou en protection de l'enfance.

Notre mission ?

Co-construire un accompagnement personnalisé, centré sur l'humain, en s'appuyant sur des valeurs de solidarité, de bienveillance et d'engagement.

Notre établissement 

À proximité immédiate de la ville de Cernay, l’Institut Saint-André regroupe un ensemble d’établissements et services dédiés à l’accompagnement de personnes en situation de handicap. 600 personnes de 06 à 92 ans sont accompagnées par 500 professionnels sur un site de 38ha offrant un parc arboré, des jardins, une Ferme en activité.

L’Etablissement et service d’aide par le travail (ESAT) a pour mission d’accueillir des personnes porteuses d’un handicap ne pouvant trouver de place dans le milieu ordinaire de travail, temporairement ou durablement. Le principal objectif de l’ESAT est d’aider à une meilleure intégration sociale par le travail en proposant une activité à caractère professionnel, tout en offrant un soutien médico-social et éducatif, pour favoriser l’épanouissement personnel et l’intégration sociale des personnes accueillies. L’ESAT fournit des prestations aux particuliers et aux entreprises dans les domaines : des espaces verts, de la propreté, de la blanchisserie, du cannage ou encore de la sous-traitance industrielle. L’inclusion est favorisée au sein même des entreprises.

Nous recrutons :  Moniteur d’Atelier Activité Propreté/Nettoyage H/F
Lieu : 68 - Cernay
Type de contrat : CDD - Temps complet 
Rémunération : selon CCN 66 et en fonction de votre expérience
Date de prise de poste : immédiatement

Vos missions

Missions principales

1. Encadrement des travailleurs

• Accompagner une équipe de travailleurs en situation de handicap

• Adapter les consignes selon les capacités de chacun

• Favoriser l’autonomie et la montée en compétences

• Assurer un suivi individualisé (comportement, progression, difficultés)

2. Organisation de l’activité propreté

• Planifier et organiser les chantiers propreté de l’Institut Saint-André. (locaux, bureaux, parties communes, etc.)

• Répartir les tâches au sein de l’équipe

• Veiller au respect des délais et de la qualité des prestations

• Gérer les stocks de produits et de matériel

3. Production et qualité de service

• Réaliser et superviser les opérations de nettoyage (sols, vitres, sanitaires…)

• Contrôler la qualité des prestations réalisées

• Assurer le respect des protocoles d’hygiène et de sécurité

• Sensibiliser aux règles d’hygiène, de sécurité et d’utilisation des produits

4. Accompagnement socio-professionnel

• Participer à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés

• Travailler en lien avec l’équipe pluridisciplinaire

• Identifier les besoins d’évolution ou d’orientation des travailleurs

Votre profil

• Diplôme dans le secteur de la propreté (CAP/BEP/Bac Pro Hygiène-Propreté) ou expérience significative

• Une expérience dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap est un plus

• Permis B requi

Qualités recherchées

• Capacité de travailler en équipe et avec des personnes en situation de handicap,

• Sens de l’écoute, de l’observation et de l’adaptabilité.

• Rigueur et sens de l’organisation pour la gestion de l’atelier.

• Bon relationnel avec les clients et les partenaires

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une Association engagée et porteuse de valeurs humaines fortes

• Un environnement de travail pluridisciplinaire et dynamique

Des avantages
Rémunération selon CCN du 15/03/66,

• Rémunération selon CCNT du 15/03/66,

• L'indemnité des métiers socio-éducatif est appliquée dans notre établissement,

• Reprise de l'ancienneté si expériences similaires,

• Congés trimestriels (18 jours de congés supplémentaires par année),

• Horaires de travail du lundi au vendredi sur 4,5 jours

• Mutuelle employeur,

• Participation de l’employeur à hauteur de 50 % aux transports collectifs.

Nous avons hâte de vous rencontrer et de partager l'aventure avec vous !