Faites de votre talent un métier !

Qui sommes-nous ?

L’Association Adèle de Glaubitz est un acteur fort du secteur social, médico-social et sanitaire. Avec 41 établissements et services répartis sur le territoire alsacien, nous accompagnons au quotidien 2 000 enfants, adultes et personnes âgées en situation de handicap, de grande dépendance ou en protection de l’enfance.

Notre mission ?

Co-construire un accompagnement personnalisé, centré sur l'humain, en s'appuyant sur des valeurs de solidarité, de bienveillance et d'engagement.

Notre établissement

L’Institut Saint-Joseph à Colmar, avec une capacité totale de 205 places, s’engage avec dynamisme dans l’adaptation continue de son offre de service, afin d’assurer un accompagnement de qualité dans le cadre :

· D’une Plateforme autisme de 20 places pour des jeunes âgés de 3 à 20 ans ;

· D’un Service d’éducation spécialisée et de soins à domicile (SESSAD) de 40 places pour des élèves de 5 à 20 ans scolarisés en milieu ordinaire ;

· D’un Institut médico-éducatif (IME) de 93 places dont 32 places en internat et 4 places en accueil temporaire pour des jeunes de 5 à 20 ans ;

· D’une Unité d’enseignement maternelle autisme (UEMA) de 7 places, située à Guebwiller ;

· D’un Foyer pour travailleurs handicapés (FHTH) de 45 places.

Dans une dynamique d’inclusion et de diversification des parcours, 10 places de SESSAD TSA renforcé viennent compléter l’offre existante de l’Institut Saint‑Joseph.
Ce dispositif vise à proposer un accompagnement individualisé, intensif et coordonné, au plus près des besoins des enfants, des adolescents et de leurs familles, en lien étroit avec les partenaires du territoire et l’Éducation nationale.

Nous recrutons : 2,9 ETP Éducateurs spécialisés H/F
(2 postes à temps plein et 1 poste à temps partiel)

Lieu : 68000 COLMAR

Type de contrat : 2 temps pleins et 1 temps partiel

Rémunération : Selon la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966,
et en fonction de l’expérience professionnelle.

Date de prise de poste : 26 août 2026

Vos missions

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous l’autorité de la cheffe de service, vous intervenez dans le cadre du SESSAD TSA renforcé, auprès d’enfants et d’adolescents âgés de 5 à 20 ans présentant un TSA avec ou sans troubles associés.

Accompagnement éducatif et développement des compétences

• Mettre en œuvre des accompagnements éducatifs individualisés au domicile, en milieu scolaire ordinaire et dans les différents lieux de vie.

• Favoriser le développement des compétences sociales, de la communication, du langage et de l’autonomie dans le quotidien.

• Soutenir les apprentissages scolaires et préprofessionnels.

• Accompagner la gestion des émotions, des comportements et prendre en compte les particularités sensorielles.

Travail avec les familles et les partenaires

• Accompagner et soutenir les familles dans le développement des compétences parentales.

• Co‑élaborer le contrat d’objectifs avec l’enfant, sa famille et les partenaires.

• Collaborer étroitement avec l’Éducation nationale, l’ASE, la MDPH et l’ensemble des partenaires du territoire.

• Participer aux évaluations initiales et régulières afin d’ajuster l’accompagnement.

Travail en équipe et dynamique institutionnelle

• S’inscrire activement dans le travail d’équipe pluridisciplinaire (psychologue, orthophoniste, psychiatre, assistant social…).

• Participer à la construction, à l’évaluation et à l’évolution du projet de service du SESSAD TSA renforcé.

• Contribuer à la cohérence et à la qualité des accompagnements dans une logique d’école inclusive.

Votre profil

Diplôme requis : Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé (DEES)

Qualités recherchées

• Connaissance ou appétence pour l’accompagnement des personnes avec TSA.

• Capacité à travailler en autonomie et en équipe pluridisciplinaire.

• Sens de l’observation, de l’analyse et de l’adaptation aux besoins de chaque enfant.

• Qualités relationnelles, sens de l’écoute et posture professionnelle.

• Capacité à travailler en réseau et avec des partenaires institutionnels.

• Rigueur dans les écrits professionnels et l’évaluation des actions.

• Permis B obligatoire

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une association engagée, reconnue sur le territoire et porteuse de valeurs humaines fortes.

• La participation à un nouveau dispositif renforcé, innovant, en faveur de l’école inclusive.

• Un environnement de travail pluridisciplinaire, dynamique et collaboratif.

• Des perspectives d’évolution professionnelle et de formation continue.

Des avantages

- Rémunération selon la Convention Collective du 15/03/66, y compris l’attribution de congés trimestriels (18 jours de congés supplémentaires par année)

- Indemnité Ségur/Laforcade appliquée

- Reprise de l'ancienneté dans sa totalité

- Participation de l’employeur à hauteur de 50 % aux transports collectifs

Nous avons hâte de vous rencontrer et de partager l'aventure avec vous !