Orthophoniste H/F
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Qui sommes-nous ?
L’Association Adèle de Glaubitz est un acteur fort du secteur social, médico-social et sanitaire. Avec 41 établissements et services répartis sur le territoire alsacien, nous accompagnons au quotidien 2 000 enfants, adultes et personnes âgées en situation de handicap, de grande dépendance ou en protection de l’enfance.
Notre mission : co-construire un accompagnement personnalisé, centré sur l’humain, en s’appuyant sur des valeurs de solidarité, de bienveillance et d’engagement.
Notre établissement
L’Institut Saint-Joseph à Colmar, avec une capacité totale de 205 places, s’engage avec dynamisme dans l’adaptation continue de son offre de service, afin d’assurer un accompagnement de qualité dans le cadre :
· D’une Plateforme autisme de 20 places pour des jeunes âgés de 3 à 20 ans ;
· D’un Service d’éducation spécialisée et de soins à domicile (SESSAD) de 40 places pour des élèves de 5 à 20 ans scolarisés en milieu ordinaire ;
· D’un Institut médico-éducatif (IME) de 93 places dont 32 places en internat et 4 places en accueil temporaire pour des jeunes de 5 à 20 ans ;
· D’une Unité d’enseignement maternelle autisme (UEMA) de 7 places, située à Guebwiller ;
· D’un Foyer pour travailleurs handicapés (FHTH) de 45 places.
Dans une dynamique d’inclusion et de diversification des parcours, 10 places d’ULIS TSA Renforcée viennent compléter l’offre existante.
Ce dispositif vise à permettre un accompagnement individualisé et coordonné, en appui de la scolarisation d’élèves présentant un trouble du spectre de l’autisme, en lien étroit avec l’Éducation nationale et les familles.
Nous recrutons : 0,20 ETP Orthophoniste H/F
Lieu : 68000 COLMAR
Type de contrat : CDI à temps partiel – 0,20 ETP
Rémunération : Selon la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966,
et en fonction de l’expérience professionnelle.
Date de prise de poste : 26 août 2026
Vos missions
Au sein de l’ULIS TSA renforcée et sous l’autorité de la cheffe de service, vous intervenez en coordination étroite avec l’Éducation nationale (enseignant spécialisé, AESH) et l’équipe médico‑sociale, auprès d’enfants présentant un trouble du spectre de l’autisme, scolarisés du CP au CM2.
Évaluation et accompagnement orthophonique
Réaliser les évaluations et réévaluations des compétences en communication et en langage des élèves accompagnés.
Apporter un soutien orthophonique ciblé, en appui du parcours scolaire, en tenant compte des besoins spécifiques liés au TSA.
Contribuer au développement de la communication fonctionnelle nécessaire à l’accès aux apprentissages et à la vie scolaire.
Appui à la scolarisation et à l’inclusion
Soutenir les situations de scolarisation en milieu ordinaire en lien avec l’équipe éducative.
Adapter les modalités d’intervention en cohérence avec le fonctionnement scolaire et les objectifs pédagogiques.
Favoriser l’inclusion scolaire et la participation des élèves aux temps de classe et de vie scolaire.
Travail en équipe et coordination
Travailler en articulation étroite avec l’enseignant spécialisé, les AESH et l’équipe médico‑sociale de l’ULIS.
Participer aux temps de concertation, de coordination et d’analyse des situations.
Contribuer à la cohérence entre les interventions orthophoniques et les accompagnements éducatifs et pédagogiques.
Lien avec les familles
Participer aux échanges avec les familles dans une logique de co‑construction du parcours de l’enfant.
Apporter un éclairage sur les enjeux de communication et de langage dans la scolarisation.
Votre profil
Diplôme requis :Diplôme d’État d’Orthophoniste
Qualités recherchées
Intérêt et sensibilité pour l’accompagnement d’enfants présentant des troubles du spectre de l’autisme.
Connaissance ou appétence pour le travail en milieu scolaire et les dispositifs inclusifs.
Capacité à adapter les outils orthophoniques aux contraintes et aux objectifs de l’école.
Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec l’Éducation nationale.
Qualités relationnelles, sens de l’écoute et posture professionnelle.
Autonomie, rigueur et capacité à s’inscrire dans un dispositif innovant et en construction.
Permis B obligatoire
Pourquoi nous rejoindre ?
Une association engagée, reconnue sur le territoire et porteuse de valeurs humaines fortes.
La participation à un nouveau dispositif renforcé, innovant, en faveur de l’école inclusive.
Un environnement de travail pluridisciplinaire, dynamique et collaboratif.
Des perspectives d’évolution professionnelle et de formation continue.
Des avantages
- Rémunération selon la Convention Collective du 15/03/66, y compris l’attribution de congés trimestriels (18 jours de congés supplémentaires par année)
- Indemnité Ségur/Laforcade appliquée
- Reprise de l'ancienneté dans sa totalité
- Participation de l’employeur à hauteur de 50 % aux transports collectifs
Nous avons hâte de vous rencontrer et de partager l'aventure avec vous !
- Département
- Soins/Paramédical/Médical
- Poste
- Orthophoniste
- Localisations
- Colmar, Institut Saint-Joseph
- Type de contrat
- CDI
Colmar, Institut Saint-Joseph
À propos de Association Adèle de Glaubitz
L’Association Adèle de Glaubitz accompagne des enfants et des adultes en situation de handicap intellectuel, sensoriel et moteur, des personnes polyhandicapées, présentant un handicap rare ou des troubles du spectre de l’autisme, des personnes âgées et dépendantes, mais aussi des enfants en situation de précarité sociale et familiale. Chaque année, elle accueille ainsi plus de 2 000 personnes dans 41 établissements et services sur 13 sites en Alsace en Alsace.