Faites de votre talent un levier d’impact !

Rejoignez l’Association Adèle de Glaubitz et contribuez à une dynamique collective ambitieuse

Qui sommes-nous ?

L’Association Adèle de Glaubitz est un acteur fort du secteur social, médico-social et sanitaire. Avec 41 établissements et services répartis sur le territoire alsacien, nous accompagnons au quotidien 2000 enfants, adultes et personnes âgées en situation de handicap, de grande dépendance ou en protection de l’enfance.

Notre mission : co-construire un accompagnement personnalisé, centré sur l’humain, en s’appuyant sur des valeurs de solidarité, de bienveillance, d’engagement et d’innovation.

L’Institution Mertian, établissement du Pôle Protection de l’Enfance de l’Association Adèle de Glaubitz, accompagne des enfants et adolescents confiés au titre de la protection de l’enfance. Implantée à Ehl, cette Maison d’Enfants à Caractère Social (MECS) accueille 45 jeunes âgés de 6 à 18 ans et leur propose un accompagnement global favorisant leur développement, leur autonomie et leur inclusion.

L’établissement s’appuie sur une approche pluridisciplinaire associant accompagnement éducatif, soutien thérapeutique et parcours scolaire adapté. Il dispose d’une unité d’enseignement sous contrat avec l’Éducation nationale ainsi que d’une permanence scolaire accessible tout au long de la journée.

Organisée en quatre groupes de vie, l’Institution Mertian place la singularité de chaque jeune au cœur de son action. Chaque enfant bénéficie d’un accompagnement personnalisé assuré notamment par un éducateur référent garant de la cohérence de son parcours.

Dans un cadre structurant et bienveillant, l’établissement œuvre au développement des compétences psychosociales, de l’autonomie et du pouvoir d’agir des jeunes. Cette démarche s’appuie sur une coopération étroite avec les familles et un réseau partenarial diversifié, garantissant la cohérence et la continuité des accompagnements.

Nous recrutons : un(e) Directeur/trice délégué (e) (H/F)

• Lieu : EHL

• Type de contrat : CDI– Temps plein

• Rémunération : 49 K€ à 65 K€ en fonction de l’expérience

• Date de prise de poste : septembre 2026

Rattaché(e) au Directeur du pôle Protection de l’Enfance de l’Association, vous assurez le pilotage opérationnel de l’institution Mertian à EHL.

Votre mission

• Rattaché(e) au Directeur du Pôle Protection de l’Enfance, vous assurez la direction opérationnelle de l’Institution Mertian et contribuez activement à la mise en œuvre du projet stratégique de l’Association Adèle de Glaubitz.

• Garant de la qualité de l’accompagnement des jeunes accueillis, vous pilotez l’activité de l’établissement dans ses dimensions éducatives, humaines, financières et organisationnelles. Vous accompagnez les équipes dans une dynamique d’amélioration continue, de développement des compétences et d’innovation au service des parcours des enfants et adolescents accompagnés.

• Acteur clé du territoire, vous développez les partenariats et représentez l’établissement auprès des institutions, des financeurs et des acteurs de la protection de l’enfance.

Vos principales responsabilités

Piloter l’établissement et mettre en œuvre la stratégie du pôle

• Décliner les orientations associatives et du Pôle Protection de l’Enfance au sein de l’établissement.

• Garantir la mise en œuvre du projet d’établissement et le suivi de l’activité.

Manager et accompagner les équipes

• Encadrer les chefs de service et animer les équipes dans une dynamique de coopération et d’intelligence collective.

• Accompagner les évolutions organisationnelles et contribuer à la politique RH associative.

Garantir la qualité des accompagnements

• Veiller au respect des droits des jeunes accueillis, à la qualité des accompagnements et à la conformité réglementaire.

• Piloter la démarche qualité, la gestion des risques et les instances de participation.

Assurer la gestion des ressources et du patrimoine

• Suivre les moyens humains, financiers et matériels de l’établissement.

• Veiller à la sécurité des personnes, des biens et des infrastructures.

Développer les partenariats et représenter l’établissement

• Entretenir et développer les relations avec les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire.

• Représenter l’établissement et contribuer aux projets transversaux de l’Association.

Votre profil

Dynamique, engagé(e) et doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 7 (Master, CAFDES ou équivalent) en gestion, management ou direction d’établissement médico social.

Vous possédez :

✔ Une solide expérience de management d’équipes pluridisciplinaires

✔ Une bonne connaissance du secteur social et des politiques publiques associées

✔ Des compétences en gestion budgétaire, organisationnelle et réglementaire

✔ Une capacité à conduire le changement et à piloter des projets

✔ Un leadership fédérateur et un excellent sens du dialogue

✔ Des qualités relationnelles reconnues et une capacité d’adaptation

✔ Une sensibilité aux enjeux d’inclusion, d’innovation et de qualité de l’accompagnement

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une association engagée et porteuse de valeurs humaines fortes

• Un établissement à taille humaine au service d’un projet ambitieux

• Un environnement de travail pluridisciplinaire et dynamique

• Des possibilités d’évolution et de développement professionnel

• Une participation active aux projets stratégiques de l’Association

Des avantages :

• Prime annuelle d’objectifs

• Paiement des RTT

• Véhicule de fonction

• Congés trimestriels

Nous avons hâte de vous rencontrer et de partager l’aventure avec vous !