Faites de votre talent un métier !

Qui sommes-nous ?

L'Association Adèle de Glaubitz est un acteur fort du secteur social, médico-social et sanitaire. Avec 41 établissements et services répartis sur le territoire alsacien, nous accompagnons au quotidien 2000 enfants, adultes et personnes âgées en situation de handicap, de grande dépendance ou en protection de l'enfance.

Notre mission ?

Co-construire un accompagnement personnalisé, centré sur l'humain, en s'appuyant sur des valeurs de solidarité, de bienveillance et d'engagement.

Notre établissement

Implanté dans un cadre verdoyant à proximité du centre-ville de Colmar, l’Institut Saint-Joseph accueille et accompagne des enfants, adolescents et adultes présentant une déficience intellectuelle ou des troubles du spectre de l’autisme (TSA). L’établissement regroupe plusieurs structures (IME, SESSAD, Foyer d’Hébergement) et dispositifs inclusifs.

Afin de garantir un cadre de vie sécurisé, confortable et fonctionnel à l'ensemble de nos professionnels et usagers, nous recherchons notre futur(e) talent technique !

Nous recrutons : Agent Technique Polyvalent / Maintenance des Bâtiments (H/F)

Lieu : [Service de l'établissement – Ville]

Type de contrat :CDD – Temps plein

Rémunération : selon CCN 66 et en fonction de l'expérience

Date de prise de poste : Dès que possible jusqu’au 31 décembre 2026

Vos missions

Un poste clé, riche et très polyvalent !

Rattaché(e) à la direction de l'établissement et en lien direct avec la vie quotidienne de la structure, vous êtes le garant du bon fonctionnement, de la maintenance générale et de la sécurité des locaux (ERP).

Véritable couteau suisse technique, vous aimez la diversité des journées et l'autonomie dans vos interventions. Vos missions s'articulent autour de :

1. Maintenance préventive et interventions curatives (1er niveau) :

• Effectuer les travaux de maintenance générale au quotidien : électricité, plomberie, serrurerie, petite menuiserie, peinture et retouches.

• Identifier, diagnostiquer et résoudre rapidement les dysfonctionnements techniques constatés ou signalés par les équipes.

2. Sécurité ERP & Suivi des infrastructures :

• Veiller à la conformité réglementaire des installations et au respect des normes de sécurité incendie et d’accessibilité dans les ERP.

• Participer au suivi des contrôles réglementaires (sécurité, installations électriques, matériel de secours).

3. Gestion matérielle & Prestataires externes :

• Gérer les stocks d'outillage, de matériel de maintenance et de consommables.

• Préparer et accompagner les interventions des entreprises et artisans extérieurs lors de travaux plus complexes.

4. Entretien des espaces & Soutien logistique :

• Participer à l'entretien et au bon état des espaces intérieurs et abords extérieurs.

• Apporter un appui logistique ponctuel (aménagement de salles, manutention, manutention de mobilier).

Votre profil

Formation / Expérience :

• Titulaire d’une formation technique (CAP/BEP/BAC Pro) dans un corps d'état du bâtiment (électricité, plomberie, maintenance, second œuvre) ou justifiant d'une solide expérience professionnelle polyvalente en entretien de bâtiments / ERP.

• Le permis B est indispensable.

• Les habilitations électriques (H0/BS/BP) ou des compétences en sécurité incendie (SSIAP) sont un vrai plus.

Qualités recherchées

• Polyvalence et débrouillardise : Vous savez toucher à tout et trouver des solutions pragmatiques aux problèmes techniques du quotidien.

• Autonomie & Initiative : Vous savez organiser votre journée, planifier vos tâches en fonction des priorités et intervenir seul(e) en toute sécurité.

• Rigueur & Sens des responsabilités : Conscient(e) d'évoluer dans un établissement accueillant du public (enfants et adultes en situation de handicap), vous êtes vigilant(e) sur la sécurité et le respect des règles.

• Qualités relationnelles : Vous aimez le contact humain, vous faites preuve de bienveillance, de pédagogie et d'un bon esprit d'équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un cadre de travail humain & utile : Vos interventions améliorent directement le cadre de vie des jeunes accompagnés et des équipes !

• Un rythme de travail équilibré : Horaires de jour réguliers (du lundi au vendredi), pas de travail le week-end ni les jours fériés.

• Avantages sociaux attractifs :

  • Indemnité Ségur

  • Indemnité spécifique pour contact avec les usagers (selon CCN 66)

  • Congés trimestriels supplémentaires (selon CCN 66)

  • Mutuelle d'entreprise performante et avantages CSE

Vous êtes polyvalent(e), autonome et cherchez un travail qui a du sens ?

Rejoignez une équipe engagée et bienveillante ! N'attendez plus pour nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation !