Qui sommes-nous ?

L’Association Adèle de Glaubitz est un acteur fort du secteur social, médico-social et sanitaire. Avec 41 établissements et services répartis sur le territoire alsacien, nous accompagnons au quotidien 2000 enfants, adultes et personnes âgées en situation de handicap, de grande dépendance ou en protection de l’enfance.

Notre mission ?

Co-construire un accompagnement personnalisé, centré sur l’humain, en s’appuyant sur des valeurs de solidarité, de bienveillance et d’engagement.

Le Site du Neuhof à Strasbourg, propose un accompagnent médico-social à :

• Des enfants polyhandicapés au sein du Centre Raoul Clainchard,
• Des adultes poly ou pluri handicapés à la MAS Marie-Rose Harion,
• Des enfants déficients auditifs au Centre Auguste Jacoutôt,
• Des enfants « Dys » avec le SACHA (Service Ambulatoire Cognition Handicap Apprentissages), pour les troubles développementaux du langage et des apprentissages (TDLA),
• Des enfants déficients visuels au Centre Louis Braille,
• Des enfants avec un trouble du spectre de l’autisme (TSA) au Dasca.

L’Ehpad Sainte-Croix à Strasbourg (40 places) est également rattaché à la direction du Site du Neuhof. Etablissement à taille humaine, l’équipe pluridisciplinaire se mobilise pour proposer un accompagnement individuel de qualité à chacun, dans le respect de son individualité et de ses souhaits.

Le Site du Neuhof accueille également :

• L’antenne Alsace de l’Équipe relais handicaps rares (ERHR) Nord Est, portée par l’Association Adèle de Glaubitz et l’animation territoriale du Centre Ressources Polyhandicap Grand Est,

• Il est largement ouvert sur l’environnement local, régional et national grâce à de nombreux partenariats avec l’Éducation nationale, les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg et les centres de référence et de compétence, ou encore les associations de quartier,

• Le Groupement et les Centres Ressources Nationaux Handicaps Rares, le Réseau Francophone des Déficiences Sensorielles et du Langage.

Nous recrutons : 1 Directeur-trice

Lieu : Strasbourg

Type de contrat : CDI – Temps plein

Rémunération : selon CCNT du 15/03/1966 (à partir de 60 K€ annuel)

Date de prise de poste : février 2026

Vos missions
Sous l’autorité de la directrice générale de l’Association :

• Vous participez la définition, la mise en œuvre et l’évaluation du projet associatif, du site et de chacun de ses établissements,

• Vous contribuez activement à la dynamique associative et à sa notoriété,

• Vous pilotez et êtes garant de la stratégie et de la gestion des établissements et services, de leurs ressources humaines, de leurs finances, de l’amélioration continue de la qualité et du suivi de la conformité des établissements,

• Vous développez les relations partenariales et l’ouverture des établissements dans le respect des valeurs associatives,

• Vous êtes attaché(e) au développement de projets innovants, aux principes d’autodétermination des personnes accueillies et de la qualité de leurs projets personnalisés.

Votre profil

Dynamique et engagé(e), vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 7 en gestion ou en management.

• Vous mettrez votre leadership et votre engagement au service d’un important projet avec de réelles qualités humaines et un excellent relationnel,

• Vous êtes fédérateur, novateur et porteur de nouveaux projets,

• Vous avez une très bonne connaissance de l’action sociale et médico-sociale et une expérience significative dans une fonction de direction,

• Une vision stratégique et de perspective fait partie intégrante de la fonction.

Qualités recherchées

1. Management : diriger une équipe d’environ 300 salariés (Site du Neuhof et Ehpad Sainte-Croix) en mettant en place un modèle de ressource humaine favorisant l'intelligence collective, le développement des compétences et la qualité de vie et des conditions de travail.
2. Conduite de Projet : définir et conduire les projets de l'établissement et accompagner le changement.
3. Gestion budgétaire : maîtriser les budgets des différentes structures, superviser la gestion financière et garantir les investissements appropriés.
4. Gestion réglementaire : assurer la gestion réglementaire et budgétaire de l'établissement, assurer une veille juridique.
5. Qualité : piloter la Démarche Continue d’Amélioration de la Qualité et la gestion des risques.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une association engagée et porteuse de valeurs humaines fortes,
• Un environnement de travail pluridisciplinaire et dynamique,
• Des perspectives d’évolution et de formations.

Des avantages

• Prime annuelle d’objectifs,

• Paiement des RTT,

• Véhicule de fonction.

Nous avons hâte de vous rencontrer et de partager l’aventure avec vous !