Faites de votre talent un métier !

Rejoignez l'Association Adèle de Glaubitz et donnez du sens à votre engagement

Qui sommes-nous ?

L'Association Adèle de Glaubitz est un acteur fort du secteur social, médico-social et sanitaire. Avec 41 établissements et services répartis sur le territoire alsacien, nous accompagnons au quotidien 2000 enfants, adultes et personnes âgées en situation de handicap, de grande dépendance ou en protection de l'enfance.

Notre mission ?

Co-construire un accompagnement personnalisé, centré sur l'humain, en s'appuyant sur des valeurs de solidarité, de bienveillance et d'engagement.

Contexte du recrutement :

Dans une logique d’innovation et de coopération territoriale, l’association crée une équipe mobile dédiée aux enfants et adolescents en situation de double vulnérabilité (handicap et protection de l’enfance).

Le dispositif : Équipe mobile double vulnérabilité

Rattachée administrativement au Dasca, l’équipe mobile intervient auprès d’enfants et d’adolescents présentant des situations complexes, au-delà du seul champ TSA/TND.

 Elle a pour mission de renforcer l’accompagnement existant par un étayage ciblé, à travers des interventions :

• Directes auprès des enfants et adolescents,

• Indirectes auprès de leur environnement (familles, professionnels, institutions),

dans une logique subsidaire, temporaire et complémentaire, visant à sécuriser les parcours, prévenir les ruptures et soutenir la montée en compétences des acteurs déjà engagés.

Nous recrutons 5 éducateurs spécialisés / éducateurs de jeunes enfants à temps partiel, mi-temps

Lieu : Bas-Rhin/67 

Type de contrat : CDI à temps partiel (0.50 ETP) annualisé

Organisation des postes

Les postes sont pensés comme des postes partagés, chaque éducateur exercera à 0,50 ETP au sein de l’équipe mobile double vulnérabilité et à 0,50 ETP dans un autre service (ex. suivi ambulatoire du DASCA, service de protection de l’enfance, autre ESMS).

 Ce fonctionnement vise à garantir :

·        un ancrage fort dans le terrain,

·        une fonction d’appui ressources crédible,

·        une acculturation croisée handicap / protection de l’enfance.

Vos missions

Au sein de l’équipe mobile, vous interviendrez sur des situations complexes, en articulation étroite avec les partenaires déjà impliqués.

 Vous contribuerez notamment à :

·        L’accompagnement direct des enfants et adolescents dans leurs lieux de vie (domicile, école, structures partenaires).

·        La coordination des parcours, en lien avec le coordinateur de service.

·        Le soutien et l’outillage des professionnels et de l’environnement de l’enfant.

·        L’évolution des pratiques professionnelles autour des besoins fondamentaux et du développement de l’enfant.

·        La mise en œuvre d’interventions éducatives ajustées et individualisées.

·        La proposition d’aides concrètes pour le quotidien : aménagements, groupes de parole, réflexions collectives thématiques.

·        La participation à des actions de sensibilisation et de formation (volet formation initiale et continue du dispositif).

Les interventions s’inscrivent dans une logique de complémentarité, sans se substituer aux accompagnements déjà existants.

Profil recherché

·        Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé (DEES) ou d’Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) requis.

·        Expérience auprès d’enfants/adolescents en situation de handicap et/ou relevant de la protection de l’enfance.

·        Intérêt pour les situations complexes et le travail hors les murs.

·        Capacité à travailler en réseau et en pluridisciplinarité.

·        Posture professionnelle réflexive, bienveillante et engagée.

·        Autonomie, adaptabilité et sens du collectif.

Pourquoi rejoindre l’EMDV ?

·        Participer à la création d’un dispositif innovant.

·        Conserver un ancrage terrain tout en développant une fonction ressource.

·        Contribuer à l’évolution des pratiques au croisement du handicap et de la protection de l’enfance.

·        Intégrer une association engagée, porteuse de valeurs humaines fortes.

Conditions d’exercice

 Calendrier de fonctionnement à l’année

Vous bénéficiez de 18 jours de CT, d’instances de réflexion clinique, de supervisions et de formations régulières en lien avec les RBPP HAS.

 Déplacements sur le territoire du Bas-Rhin – Permis B exigé.

Rémunération selon CCN 66 et expérience.

Nous avons hâte de vous rencontrer et de partager l'aventure avec vous !