Faites de votre talent un métier !

Rejoignez l’Association Adèle de Glaubitz et donnez du sens à votre engagement

Qui sommes-nous ?

L’Association Adèle de Glaubitz est un acteur fort du secteur social, médico-social et sanitaire. Avec 41 établissements et services répartis sur le territoire alsacien, nous accompagnons au quotidien 2000 enfants, adultes et personnes âgées en situation de handicap, de grande dépendance ou en protection de l’enfance.

Notre mission : co-construire un accompagnement personnalisé, centré sur l’humain, en s’appuyant sur des valeurs de solidarité, de bienveillance, d’engagement et d’innovation.

Notre établissement

À proximité immédiate de la ville de Cernay, l’Institut Saint-André regroupe un ensemble d’établissements et services dédiés à l’accompagnement de personnes en situation de handicap. Avec plus de 600 personnes accompagnées et 500 professionnels, l’Institut Saint-André constitue un pôle médico-social d’envergure comprenant :

• Un Institut Médico-Éducatif (IME)

• Une Maison d’Accueil Spécialisée (MAS)

• Un Foyer d’Accueil Médicalisé (FAM)

• Un Foyer d’Accueil Spécialisé (FAS)

• Un Foyer et résidence d’hébergement pour travailleurs handicapés

• Un ESAT et une Entreprise Adaptée (EA)

L’Institut Saint-André accueille des enfants et des adultes avec des modalités d’accompagnement différenciées selon l’âge et le degré d’autonomie. La surveillance nocturne est assurée par une équipe de 40 salariés, aides-soignants, accompagnants éducatifs ou surveillants de nuit.

Nous recrutons : 1 Chef de service pour l’Organisation et la qualité des accompagnements nocturnes H/F

Lieu : Cernay - 68

Type de contrat : CDI temps plein

Date de prise de poste : de suite

Sous la responsabilité du Directeur des services communs, vous jouez un rôle central dans la continuité et la sécurité de l’accompagnement 24h/24, en structurant une organisation de nuit cohérente et en renforçant les liens avec les équipes de jour.

Vos missions

• Participer au processus de recrutement des surveillants de nuit (définition des besoins, entretiens, aide à la décision

• Organiser l’accueil, l’intégration et le suivi des nouveaux professionnels

• Élaborer, gérer et ajuster les plannings (gestion des remplacements, des absences et des aléas quotidiens)

• Veiller à la bonne application des consignes et procédures définies en lien avec les chefs de service éducatifs des établissements

• Animer et coordonner l’équipe de nuit, en garantissant la continuité et la qualité de l’accompagnement

• Assurer la mise à jour et la diffusion des supports et outils liés à la surveillance de nuit

• Garantir la polyvalence et la montée en compétences des professionnels, notamment des remplaçants

• Assurer le lien fonctionnel entre les équipes de jour et de nuit, notamment par l’organisation de temps de coordination

• Recueillir, transmettre et suivre les demandes d’intervention (techniques, logistiques, informatiques) issues de la surveillance nocturne

• Veiller aux conditions de sécurité des personnes et des biens durant la nuit

Votre profil

• Diplôme d’État ou diplôme équivalent dans le champ sanitaire, social ou médico-social (éducateur spécialisé, infirmier, etc.), avec expérience significative auprès de personnes en situation de handicap et de gestion d’équipes. Une formation à l’encadrement (type CAFERUIS ou équivalent) serait un plus ;

• Qualités humaines favorisant le dialogue, l’écoute, la collaboration ;

• Capacités de synthèse, de transcription et de transmission des informations à l’oral et par écrit

• Motivation, sens de l’organisation ;

• Capacité de travailler en équipe et en autonomie.

Qualités recherchées

• Leadership,

• Proactivité,

• Sens du relationnel,

• Communication,

• Motivé (e) par l’amélioration des conditions d’accueil et d’accompagnement des personnes accueillies

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une association engagée et porteuse de valeurs humaines fortes

• Un environnement de travail pluridisciplinaire et dynamique

• Des perspectives d’évolution et de formations

Des avantages

• Rémunération selon CCN du 15/03/66,

• L'indemnité Ségur/Laforcade/Métiers médico-sociaux est appliquée dans notre établissement,

• Congés trimestriels (9 jours de congés supplémentaires par année),

• Mutuelle employeur,

• Evolution dans un cadre de travail multi-établissements

• Horaires de travail : lundi, mercredi et vendredi : 19h-2h / mardi et jeudi : 15h-22h

Nous avons hâte de vous rencontrer et de partager l'aventure avec vous !