Faites de votre talent un métier !

Rejoignez l’Association Les Maisons de la Croix et donnez du sens à votre engagement

Qui sommes-nous ?

L’association Adèle de Glaubitz est un acteur fort du secteur social, médico-social et sanitaire. Avec 41 établissements et services répartis sur le territoire alsacien, nous accompagnons au quotidien 2000 enfants, adultes et personnes âgées en situation de handicap, de grande dépendance ou en protection de l’enfance.

Notre mission : co-construire un accompagnement personnalisé, centré sur l’humain, en s’appuyant sur des valeurs de solidarité, de bienveillance, d’engagement et d’innovation.

Dans son action quotidienne, l’Association Adèle de Glaubitz travaille en étroite collaboration avec plu-sieurs associations dont « Les Maisons de la Croix ».

L’association Les Maisons de la Croix

L’association « Les Maisons de la Croix », propriétaire du patrimoine, a pour objet d’assister l’association Adèle de Glaubitz dans l’accomplissement de son objet social, en assurant la détention, la gestion, l’entretien, la réhabilitation et la mise à disposition, à titre principal, d’actifs immobiliers et fonciers utiles au fonctionnement de ses établissements et services.

Ses objectifs sont notamment réalisés par les actions suivantes :

• La mise à disposition d’immeubles par voie de location ou autre,

• La gestion des loyers, des gros travaux à la charge du propriétaire, des réhabilitations et des constructions,

• La mise à disposition d’une ingénierie : la réalisation d’études de faisabilité des programmes im-mobiliers, la coordination et l’assistance à la maîtrise d’ouvrage, l’assistance pour la sécurité in-cendie, l’hygiène, ou les mises aux normes, etc.

Nous recrutons : Directeur/rice du patrimoine immobilier H/F

Lieu : Strasbourg – 67 (bureau basé au siège à Strasbourg mais déplacements sur tous les sites de l’Association Adèle de Glaubitz)

Type de contrat : CDI

Date de prise de poste : 01.09.2026

Vos missions

Sous la responsabilité de la Directrice générale des Associations Adèle de Glaubitz et Maisons de la Croix, vous avez la charge de piloter la stratégie patrimoniale globale du parc immobilier pour le compte du propriétaire, en garantissant la cohérence technique, réglementaire, financière et énergétique des investissements réalisés au bénéfice des occupants.

Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie du patrimoine immobilier en lien étroit avec les équipes utilisatrices et les partenaires externes.

• Déployer et mettre à jour la stratégie patrimoniale : audits bâtimentaires, élaboration du Sché-ma Directeur Immobilier et du Plan Pluriannuel d’Investissements, priorisation des investisse-ments.

• Piloter les risques et la conformité réglementaire (ERP, sécurité incendie, accessibilité, mises aux normes).

• Construire et suivre des plans d’actions performance énergétique et sobriété (optimisation, ar-bitrages, trajectoire d’investissement).

• Conduire les opérations travaux propriétaires : études, consultations (AMO/MOE/BE), suivi con-ception et chantier, réception.

• Assurer le pilotage budgétaire : estimation, suivi, engagements, avenants, reporting et arbi-trages.

• Structurer la politique achats travaux (consultations, contrats-cadres, panel prestataires) et contribuer à l’amélioration continue.

• Animer la coordination des parties prenantes (utilisateurs/occupants, directions, prestataires) et sécuriser la prise de décision.

• Recueillir et formaliser les besoins des occupants et établir la programmation des opérations (coûts, délais, phasage, continuité d’activité).

• Apporter un appui AMO aux occupants sur les projets complexes, et contribuer à l’harmonisation des pratiques patrimoniales.

Votre profil

• Diplôme Bac+3 à Bac+5 en bâtiment/ingénieur/architecte, vous maîtrisez l’environnement technique, opérationnel, juridique et économique du patrimoine.

• Vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur des fonctions similaires, idéalement sur un patrimoine multi-sites et/ou en environnement ERP / ESSMS.

• Une connaissance des enjeux du bâti liés au secteur social, médico-social et sanitaire consti-tue un plus.

• Solides compétences en gestion de projet (planification, coordination, suivi coûts/délais/qualité).

• Capacité d’analyse, de synthèse et de pilotage (reporting, arbitrages, priorisation).

Qualités recherchées

• Leadership

• Proactivité et sens des priorités

• Excellent relationnel et sens du service

• Communication

• Esprit d’équipe et coopération transverse

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une association engagée et porteuse de valeurs humaines fortes,

• Un environnement de travail pluridisciplinaire et dynamique.

Des avantages

• Rémunération annuelle comprise entre 53 K€ et 67 K€ selon ancienneté et profil, en application de la CC66

• Prime sur objectifs

• L'indemnité Ségur/Laforcade/Métiers médico-sociaux est appliquée dans notre établissement

• Congés trimestriels conventionnels

• Véhicule de fonction

• Mutuelle employeur

• Évolution dans un cadre de travail multi-établissements.

Nous avons hâte de vous rencontrer et de partager l'aventure avec vous !