Faites de votre talent un levier d’impact !
Rejoignez l’Association Adèle de Glaubitz et contribuez à une dynamique collective ambitieuse

Qui sommes-nous ? L’Association Adèle de Glaubitz est un acteur fort du secteur social, médico-social et sanitaire. Avec 41 établissements et services répartis sur le territoire alsacien, nous accompagnons au quotidien 2000 enfants, adultes et personnes âgées en situation de handicap, de grande dépendance ou en protection de l’enfance.

Notre mission : co-construire un accompagnement personnalisé, centré sur l’humain, en s’appuyant sur des valeurs de solidarité, de bienveillance, d’engagement et d’innovation.

L’Institut des Aveugles de Still, situé dans la vallée de la Bruche à proximité de Mutzig, propose un accompagnement médico-social pour des personnes adultes porteuses d’une déficience visuelle associée à d’autres déficiences ou troubles qui peuvent être d’ordre sensoriel, intellectuel, neurologique, moteur ou psychique.

L’institut est intégré au pôle Handicap Adultes et personnes âgées 67 qui repose sur un réseau d’établissements et de dispositifs complémentaires, comprenant :

• La MAS Marie-Rose Harion à Strasbourg,

• L’EHPAD Sainte-Croix à Strasbourg,

• L’antenne alsacienne de l’Équipe Relais Handicaps Rares (ERHR) Nord-Est,

• ainsi que le Groupement et les Centres Ressources Nationaux Handicaps Rares, et le Réseau Francophone des Déficiences Sensorielles et du Langage.

Nous recrutons : un(e) Directeur/trice délégué(e) (H/F)

· Lieu : Still - 67190

· Type de contrat : CDI – Temps plein

· Rémunération : 49 K€ à 65 K€ en fonction de l’expérience

· Date de prise de poste : septembre 2026

Rattaché(e) au Directeur du pôle Handicap Adultes et personnes âgées 67, vous assurez le pilotage opérationnel de l’Institut des Aveugles de Still.

Votre mission

Rattaché(e) au Directeur du Handicap Adultes et Personnes Agées 67, vous assurez la direction opérationnelle de l’Institut des Aveugles et contribuez activement à la mise en œuvre du projet stratégique de l’Association Adèle de Glaubitz.

Garant de la qualité de l’accompagnement des personnes accueillies, vous pilotez l’activité de l’Institut dans ses dimensions médico-sociales, humaines, financières et organisationnelles. Vous accompagnez les équipes dans une dynamique d’amélioration continue, de développement des compétences et d’innovation au service des parcours des adultes accompagnés.

Acteur clé du territoire, vous développez les partenariats et représentez l’établissement auprès des institutions, des financeurs et des acteurs de la protection de l’enfance.

Vos principales responsabilités

Piloter l’établissement et mettre en œuvre la stratégie du pôle

• Décliner les orientations associatives et du Pôle Handicap Adultes et Personnes Agées 67 au sein de l’établissement.

• Garantir la mise en œuvre du projet d’établissement et le suivi de l’activité.

Manager et accompagner les équipes

• Encadrer les chefs de service et animer les équipes dans une dynamique de coopération et d’intelligence collective.

• Accompagner les évolutions organisationnelles et contribuer à la politique RH associative.

Garantir la qualité des accompagnements

• Veiller au respect des droits des personnes accueillies, à la qualité des accompagnements et à la conformité réglementaire.

• Piloter la démarche qualité, la gestion des risques et les instances de participation.

Assurer la gestion des ressources et du patrimoine

• Suivre les moyens humains, financiers et matériels de l’établissement.

• Veiller à la sécurité des personnes, des biens et des infrastructures.

Développer les partenariats et représenter l’établissement

• Entretenir et développer les relations avec les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire.

• Représenter l’établissement et contribuer aux projets transversaux de l’Association.

Votre profil

Dynamique, engagé(e) et doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 7 (Master, CAFDES ou équivalent) en gestion, management ou direction d’établissement médico-social.

Vous possédez :

✔ Une solide expérience de management d’équipes pluridisciplinaires,
✔ Une bonne connaissance du secteur social et des politiques publiques associées,
✔ Des compétences en gestion budgétaire, organisationnelle et réglementaire,
✔ Une capacité à conduire le changement et à piloter des projets,
✔ Un leadership fédérateur et un excellent sens du dialogue,
✔ Des qualités relationnelles reconnues et une capacité d’adaptation,
✔ Une sensibilité aux enjeux d’inclusion, d’innovation et de qualité de l’accompagnement.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une association engagée et porteuse de valeurs humaines fortes,

• Un établissement à taille humaine au service d’un projet ambitieux,

• Un environnement de travail pluridisciplinaire et dynamique,

• Des possibilités d’évolution et de développement professionnel,

• Une participation active aux projets stratégiques de l’Association,

Des avantages

• Prime annuelle d’objectifs

• Paiement des RTT

• Véhicule de fonction

Nous avons hâte de vous rencontrer et de partager l’aventure avec vous