Date de prise de poste : au plus tard le 1er janvier 2027

Vos missions

Rattaché(e) à la Direction de l'IME, vous assurez le pilotage des dispositifs SESSAD TSA, Plateforme Autisme, SESSAD Déficience Intellectuelle et SESSAD Pro. Véritable manager de proximité, vous accompagnez les équipes dans la mise en œuvre d'un accompagnement personnalisé, favorisant l'autodétermination, l'inclusion et le développement du pouvoir d'agir des personnes accompagnées.

À ce titre, vous :

• Pilotez l'activité des différents dispositifs dans une logique de parcours, de complémentarité et de développement de l'offre de services ;

• Garantissez la mise en œuvre du projet d'établissement, des projets de service et des orientations associatives ;

• Encadrez, animez et accompagnez des équipes pluridisciplinaires en favorisant la coopération, le développement des compétences et la qualité de vie au travail ;

• Veillez à la qualité des accompagnements et au déploiement des projets personnalisés dans une démarche d'amélioration continue ;

• Développez et entretenez les partenariats avec les familles, l'Éducation nationale et l'ensemble des acteurs du territoire ;

• Assurez le pilotage administratif, budgétaire et des ressources humaines des dispositifs qui vous sont confiés ;

• Accompagnez les évolutions organisationnelles et les transformations des pratiques professionnelles en lien avec les orientations de l'Association ;

• Contribuez à la dynamique qualité, à l'évaluation des pratiques et au développement de projets innovants.

Votre profil

Titulaire d'un diplôme de niveau 6 ou 7 dans le domaine du travail social ou du management des établissements sanitaires, sociaux ou médico-sociaux (CAFERUIS, diplôme de cadre de santé, Master spécialisé ou diplôme équivalent), vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie en management d'équipe, acquise dans le secteur médico-social.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de manager de proximité, votre capacité à fédérer les équipes, à accompagner le changement et à conduire des projets dans un environnement en constante évolution.

Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail partenarial et savez développer des coopérations avec les familles, les professionnels et les acteurs du territoire.

Vous maîtrisez le fonctionnement des établissements et services médico-sociaux, connaissez les enjeux liés au handicap, à l'autodétermination et à l'inclusion, et êtes attaché(e) à promouvoir une culture de la qualité et de l'amélioration continue.

Compétences et qualités attendues

• Bonne connaissance des politiques publiques du handicap, des troubles du spectre de l'autisme (TSA) et des enjeux de l'école inclusive ;

• Maîtrise du fonctionnement des établissements et services médico-sociaux ainsi que des dispositifs d'accompagnement en milieu ordinaire ;

• Capacités d'organisation, d'analyse et de prise de décision ;

• Aptitude à fédérer, animer et accompagner des équipes pluridisciplinaires dans une dynamique collaborative ;

• Sens du travail en partenariat et capacité à développer des coopérations avec les acteurs du territoire ;

• Expérience ou appétence pour la conduite de projets et l'accompagnement du changement ;

• Excellentes qualités relationnelles, d'écoute et de communication ;

• Rigueur, autonomie, réactivité et sens des responsabilités ;

• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rejoindre une association de référence en Alsace, reconnue pour son expertise, son engagement et sa capacité d'innovation dans les secteurs social, médico-social et sanitaire ;

• Exercer des responsabilités porteuses de sens, au service de l'autodétermination, de l'inclusion et de la qualité de vie des personnes accompagnées ;

• Contribuer au développement d'une offre de services innovante, articulant IME, SESSAD, Plateforme Autisme et dispositifs spécialisés, au plus près des besoins des personnes et de leurs familles ;

• Intégrer une équipe de direction engagée, porteuse d'un projet associatif ambitieux et d'une dynamique de transformation de l'offre médico-sociale ;

• Évoluer dans un poste alliant management de proximité, conduite de projets, innovation et développement de partenariats, avec de réelles possibilités de contribuer aux évolutions de l'établissement.

Des avantages

• Congés trimestriels,

• Mutuelle employeur,

• Rémunération selon la CCNT du 15 mars 1966,

• Participation employeur à hauteur de 50 % des frais de transports collectifs,

• Avantages CSE,

• Accès à la formation professionnelle et à l'accompagnement à la prise de poste.

Vous souhaitez donner du sens à votre engagement, conduire des équipes et contribuer à un projet associatif ambitieux ? Rejoignez-nous !